2019年07月22日
NO.3 女性と仕事～第2回育休後アドバイザー全国大会～
育休後アドバイザーによる実践結果の相互共有と、育休後コンサルタント(R)山口理栄氏の最新ノウハウを伝授するため、全国大会を以下の内容で開催しました。
（開催日時）2019年7月13日（土） 14：00～16：30 （交流会は17：00～19：00 別会場）
（開催場所）ドーンセンター大会議室２（大阪市内）
（参加者）15名
（実施概要）
〇14：00～14：05 開会の挨拶と本日のプログラムについて NPO法人女性と仕事研究所
〇14：05～14：25 ミニ講演「仕事と育児の両立とアンコンシャス・バイアス」
育休後コンサルタント（Ｒ）山口理栄さん
①アンコンシャス・バイアスとは②種類③具体例④克服方法を説明した。「仕事と育児の両立」を対象にしたアンコンシャス・バイアスの背景も解説。アンコンシャス・バイアスは誰もが持っているものであり、自分にもあることを自覚し、客観的な根拠に基づき判断し、思い込みや好みを取り除くことを提案した。
〇14：25～15：55 育休後アドバイザー活動報告（4名）
①育休後アドバイザー 大友 優華さん
まる育プロジェクト～すべての子育てにマルをつけよう～の活動内容等を報告した。育休当事者向けワークショップは、公共施設・商業施設とタイアップして開催し、延べ700人の親子が参加している。
②育休後シニアアドバイザー 千々松 葉子さん
育休後シニアアドバイザーとして活動する理由は、「会社が制度を整えても、女性は家庭を理由に仕事を辞めていく」地方の課題を解決するため。「育休カフェ」、「両立のための両親学級」、「育休後アドバイザー養成講座開催」の活動内容等を報告した。
③育休後アドバイザー 舟山 舞さん
勤務先で「ライフキャリアを考える場を開催」等の活動内容を報告した。勤務時間内に開催し、「普段顔を合わせるメンバーと改めて子育て、仕事について話し合う機会がなく、新たな気持ちでみんなと仕事できることが嬉しい」という反響を紹介した。
④育休後シニアアドバイザー 石倉 和美さん
「育休ひろば」、「企業向け研修」等の活動内容を報告した。今後の課題として、「育休ひろば」は集客、「企業向け研修」は企業のニーズをとらえた提案、を取り上げた。今後の展望は、大手企業の地方工場研修の横展開を模索中。
〇15：55～16：25 参加者全員告知・感想タイム
「シニア層のアンコンシャス・バイアスを自覚する場を提供していきたい」という新たな視点の意見もあった。
〇16：25～16：30 閉会の挨拶 育休後シニアアドバイザー 千々松葉子さん
「質の高いアドバイスと次世代育成を続けましょう」という宣言で終了した。
17：00からの交流会も楽しみました。ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました！（諸田智美）
#女性と仕事#アンコンシャス・バイアス#育休後アドバイザー#仕事と育児の両立
